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      【篤行致遠求突破·挺膺擔當鑄新篇】合肥百貨連獲兩項大獎肯定,深入踐行ESG發展理念

      發布日期:【2023-12-21

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      ESG聚焦環境、社會、公司治理績效,成為衡量公司發展可持續性和未來發展潛力的重要價值體系。近期,中國上市公司協會主辦的“2023年上市公司董事會最佳實踐案例”、“2023年上市公司ESG優秀實踐案例”評選榜單相繼隆重揭曉,合肥百貨董事會以優異表現首度榮膺“董事會典型實踐案例”;公司憑借ESG工作的優秀實踐經驗再次被評選為“上市公司ESG優秀實踐案例”,受到資本市場的高度認可。

      E.腳踏實地,持續講好綠色低碳故事

      合肥百貨始終堅持以新發展理念為引領,積極發揮國企表率示范作用和引領作用,將“低碳”“環?!薄熬G色”的經營理念與公司戰略發展同部署、同推進,實現經濟效益、社會效益和環境效益的高度統一。公司深入貫徹落實生態文明理念,以全國節能宣傳周、全國低碳日、垃圾分類日等主題宣傳活動為載體,扎實開展志愿服務活動,大力宣傳推廣綠色低碳、文明健康的生活理念和生活方式,營造全員共同參與推動節能降碳的良好氛圍;積極宣傳“厲行節約綠色辦公”理念,推進無紙化辦公、抓好節水管理、減少無關耗電、提倡節儉用餐、倡導綠色出行,協同推進擴綠、節能、減污、降碳,讓綠色成為上市公司可持續高質量發展的鮮明底色。

      S.自覺擔當,打造責任國企良好形象

      作為國有上市公司,合肥百貨在做強做優零售與農產品流通主業、加快自身經營發展的同時,始終不忘回報社會,立足企業實際積極踐行國企社會責任,充分利用300余家連鎖經營網點優勢,有效發揮農產品批發市場、合家福超市、合家康生鮮配送、合家悅菜市場等渠道作用推進鄉村振興取得新成效。同時,踐行企業擔當深化拓展關愛互助幫扶行動,依托公司“心悅”、“阿?!?、“三農貼心人”三大志愿品牌,開展愛心獻血、愛心送考“綠絲帶”、社區便民服務等各類公益活動;充分利用春節、“七一”等重要時間節點,向社會福利院、敬老院、殘疾人家庭、社區幫扶對象送溫暖、送服務、增感情、增信賴,以實干實績實效彰顯新時代國企新作為。 

      G.勤修內功,奮力夯實公司治理基石

      今年以來,公司董事長帶領管理層在規范治理、信息披露、投資者關系管理等方面不斷做深做實,獲得監管部門和各利益相關方的一致認可。公司規范運作再上新臺階,嚴格按照現代企業治理規范要求,建立“股東大會主體核心、董事會戰略決策、高管層執行落實、監事會依法監督”的公司治理機制,持續強化公司治理水平,夯實經營發展根基;信息披露做到高質量,牢牢把握“以信息披露為核心”的監管要求,真實、準確、完整、及時和公平地開展信息披露,讓投資者“喜歡看”、“讀得懂”上市公司;投關管理開拓新思路,堅持“請進來”與“走出去”相結合,通過業績說明會、集體接待日、投資者走進上市公司、現場調研、投資者熱線多形式加強資本市場互動,展示公司內在價值,開創投關管理新局面。

      奮楫揚帆風正勁,勇立潮頭逐浪高。面向未來,合肥百貨將立足新發展階段,圍繞自身優勢、堅守功能定位、聚焦守正創新,通過堅定踐行ESG發展理念實現管理提升、價值轉化、模式創新,進一步打造成為監管機構認可、資本市場歡迎、廣大投資者信賴的優質上市公司,奮力書寫企業高質量轉型發展新篇章。

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